来源:北京商报
记者:李海颜
这家城商行再度交出营收 、净利“双降 ”的业绩“答卷” 。10 月 28 日,贵阳银行发布 2024 年三季度报告 ,今年 1—9 月,该行营收、归母净利均同比下降,是目前已披露三季报的城商行中唯一业绩“双降”的银行。这已不是贵阳银行首次营收、归母净利负增长 ,自 2023 年中报以来,该行已连续六个季度业绩滑坡。
长期以来,贵阳银行营收主要依赖利息净收入 ,该项业务占比曾一度接近 90%,虽然在今年以来这一占比有所回落,但仍处于高位 。在息差收窄的背景下,贵阳银行如何寻找新的业绩增长点 ,打破业绩负增长的“魔咒 ”?
业绩连续负增长
10 月 28 日,贵阳银行发布 2024 年三季度业绩报告。前三季度该行实现营业收入 109.37 亿元,同比下降 4.42%;归属于母公司股东的净利润 39.7 亿元 ,同比下降 6.81%。
该行由此成为目前披露 2024 年三季报的 9 家 A 股上市城商行中唯一营收 、归母净利“双降”的银行 。
这已不是贵阳银行首次交出业绩负增长“答卷”。自 2023 年中报以来,贵阳银行已连续六个季度营收、归母净利“双降 ”。
仅从前三季度业绩来看,目前贵阳银行营收已跌回 2019 年水平 ,彼时该行前三季度营业收入为 108.2 亿元;归母净利亦不及 2019 年的 43.06 亿元。
对于 2024 年前三季度业绩下滑的原因,贵阳银行在三季报中提及,主要是受让利实体经济、调整资产结构 、市场利率持续下行等因素影响 ,净息差有所收窄 。
贵阳银行营收主要依赖利息净收入,该项业务占比此前超过 80% 甚至接近 90%,今年前三季度虽降至 79% ,但占比仍较高。受净息差收窄影响,前三季度,贵阳银行利息净收入为 86.71 亿元,同比减少 15.61% ,进而拖累了营业收入。
北京商报记者梳理发现,在业绩排名相对靠前的 A 股上市城商行中,利息净收入占比一般在 60% 左右 ,例如,2024 年 1—9 月,宁波银行、南京银行、杭州银行利息净收入占营收比重分别为 69.59%、50.87% 、64.13% 。
“一般而言 ,银行利息净收入占营收比重 60% 相对较为合理,剩余 40% 应该归属于轻资本的中间业务收入”,中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英表示 ,贵阳银行利息净收入占比较高,在净息差收窄背景下,应考虑如何摆脱单纯靠息差赚钱的局面 ,提高综合金融服务的能力,增加中间业务收入。
贵阳银行中间业务收入仍有极大拓展空间,2024 年 1—9 月,该行手续费及佣金净收入为 2.7 亿元 ,同比增长 13.9%,但营收占比仅为 2.47%。
资产质量有所好转
官网显示,贵阳银行成立于 1997 年 ,注册资本 36.56 亿元,总行位于贵州省贵阳市 。2016 年 8 月,贵阳银行首次公开发行股票在上海证券交易所上市。
除营收结构相对单一之外 ,贵阳银行授信结构也相对集中,企业贷款在该行贷款中长期占据主导,占比超过 80% ,而建筑业、房地产业、批发和零售业则是该行较为集中的授信行业,占贷款总额比重超过 40%。
在三季报中,贵阳银行未披露贷款分布情况 ,但从半年报可以看出,受宏观经济增速放缓 、市场有效需求不足等因素影响,建筑业、批发和零售业不良贷款率较高,占比分别超过 2%、4% ,给贵阳银行资产质量带来一定压力 。
在 2024 年半年度业绩说明会上,贵阳银行管理层曾透露,该行资产质量管控压力主要受外部宏观经济环境影响 ,建筑业 、批发零售业和房地产业在短期内面临经济和产业结构调整转型。针对上述情况,该行将优化授信策略,强化授信管理 ,持续加大信贷结构调整;同时,优化信用风险识别、监测、控制策略,不断提高信用风险管控能力 ,加大存量不良资产处置。
从三季度情况来看,贵阳银行资产质量有所好转,截至 9 月末 ,该行不良贷款率 1.57%,较年初下降 0.02 个百分点,拨备覆盖率 262.53%,较年初上升 18.03 个百分点 。
金乐函数分析师廖鹤凯认为 ,贵阳银行目前情况依然有待改善,后续依然需要较大力度优化信贷结构 、控制风险、加大不良资产处置力度,并逐步完成业务结构调整。
行长“接力”赛
业绩疲软的背后是贵阳银行高管频繁的变更 ,自 2018 年起,贵阳银行行长便频繁更新换“将”,先后有四任行长接力。
2018 年 11 月 ,因工作调动,贵阳银行时任行长李忠祥辞任,董事会同意聘任原贵阳市金融办主任罗佳玲接任行长一职 ,但在任职资格尚未获批之前,2019 年 6 月,贵阳银行发布公告宣布 ,罗佳玲因工作调动辞去该行行长职务。一个月后,贵阳银行董事会便宣布副行长夏玉琳升任行长,2019 年 9 月,夏玉琳任职资格获批 。
夏玉琳升任行长不足两年 ,2021 年 5 月 19 日,贵阳银行又宣布,行长夏玉琳因工作调动原因 ,辞去公司董事、董事会发展战略委员会委员 、董事会薪酬委员会委员及行长职务,并于次月宣布聘任盛军为行长。
从简历来看,加入贵阳银行之前 ,盛军长期供职于工商银行,先后任工商银行贵州分行资产风险管理部主管、资产风险管理部见习副总经理、信贷管理部副总经理、信贷管理部总经理 、信贷与投资管理部总经理,工商银行贵州铜仁分行行长、党委书记 ,工商银行贵州六盘水分行行长、党委书记。
盛军就任后,贵阳银行管理层趋于稳定,不过在今年 1 月 ,贵阳银行副行长等职务也迎来调整 。1 月 12 日,贵阳银行召开第五届董事会 2024 年度之一次临时会议,同意聘任杨轩为贵阳银行副行长 、何欣为贵阳银行首席信息官、李虹檠为贵阳银行董事会秘书,任期均与该行第五届董事会一致 ,任职资格尚需报监管部门核准。
从三季报来看,上述人员任职资格暂未获批。贵阳银行透露,“截至 10 月 28 日 ,杨轩、何欣和李虹檠的任职资格尚需报监管部门核准 ” 。
“管理层频繁更迭对银行而言影响规划执行效果 、业务连续性和风控连续性,有可能导致业务发展和风险管理受到影响。”廖鹤凯指出,贵阳银行需要整合更有效的公司治理团队来处置不良 ,同时加速转型,扭转营收和利润下滑的趋势。
北京商报记者就业绩及后续发展规划采访贵阳银行,截至发稿尚未得到回复 。
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