苹果被员工起诉监控越界 压制言论、监视个人设备

苹果数字广告员工 Amar Bhakta 起诉苹果 (AAPL.US)，声称公司强制要求员工放弃个人隐私 ，即使在家中也要实施监控 。

Bhakta 声称苹果强迫他删除 LinkedIn 页面上关于工作的信息，并禁止他在公开活动中谈论数字广告领域。

此外苹果要求员工上班期间只能使用苹果设备
，并鼓励他们在个人设备上也使用苹果产品
。一旦员工在个人设备和 iCloud 账户上处理工作内容，苹果就要求他们同意公司监控一切数据 ，包括电子邮件
、照片、视频 、笔记等。

这起诉讼称：“苹果的监控政策和做法抑制了员工的举报
、竞争、员工在就业市场上的流动自由以及言论自由
，从而也非法限制了这些自由 。 ”

苹果公司随后否认了所有指控，表示该员工所引用策略是指“由苹果管理或拥有的”设备 ，任何公司都不会允许来历不明的设备进入其存储特权信息的 *** 
。

苹果还面临美国劳工委员会的至少三起投诉
，指控其非法阻止员工之间以及与媒体讨论性别歧视和薪酬歧视等问题，包括限制他们使用社交媒体和工作场所消息应用程序 Slack。该公司否认存在不当行为 。

该诉讼根据《加州私人检察长法》提起
。如果苹果败诉 ，可能需要向 Bhakta 和所有受影响的员工支付罚款。

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