连发 11 条动态！于东来发声：大家不要担心我，若干年后，胖东来不是什么传奇也不是神话

　　11 月 23 日中午 ，胖东来创始人于东来在社交平台连发 11 条图文生成的短视频
，表达自己的心情和感悟 。

　　在其中一条视频中，他称：大家不要担心我 ，我很阳光、也很轻松！也理解一切所有的发生与存在 、我更喜欢按照心中追求的目标前行
、创造和享受品质唯美的作品和带领大家走上幸福生活的道路……

　　他表示：思维方式决定着生命的方式
，走出传统习惯，拥抱理性科学充满爱的生活方式 ，让自己习惯于赞美生命、创造美好 、享受自由和美好的生命！

　　“虽然我的目标不是做胖东来这个企业
，但我觉得做好一个企业的样板来帮助更多企业走向美好，更重要的是利用胖东来这个平台 ，启迪培养更多人拥有健全的人格
，懂得如何对待生命，拥有创造和享受美好生活的能力 ，自信阳光活出自己喜欢的最美的自己！”

　　他在视频中称：“若干年后
，胖东来不是什么传奇也不是神话．．．．．．就是一种人们已经习惯的自由阳光的生活方式
。 ”

　　他还表示：“相信五年后，更多人会更喜欢胖东来 ，甚至已经把胖东来当成自己生命的一部分。
”

　　近日，于东来的一些言论引发关注

　　11 月 20 日 ，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：

　　从明年起，为了推动美好生活
、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费
，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生 。

　　据新京报报道
，胖东来集团行政管理部门表示，目前尚未形成规章制度 ，只是提前倡导
。

　　工作人员称
，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力 ，“我们倡导这块是不要彩礼 、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活
，不要因为这种彩礼产生压力。”

　　据上游新闻报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示 ，这些规定属于企业内部行为
，肯定不违法 。律师表示，这些新规与工作内容无关 ，应该经过工会和职工的民主决策
。

　　今年 8 月
，“胖东来不让员工互随份子 ”的消息曾被广泛关注。

　　据大河财立方 9 月 22 日报道，记者获悉 ，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上
，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时 ，不允许同事间“添箱随礼
”
，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金 。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。

　　“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼 ，公司没有这样的文化
。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本
，是彼此尊重
、信任、认可 、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利 。员工要邀同事们聚餐、聚会等 ，同事们吃完
、聚完就可以走了
。一旦公司发现有员工随礼的现象
，就会触发胖东来的文化制度“红线 ”，公司会做出相应的处罚。

　　记者在该视频中看到一份 PPT ，上列结婚贺金、生育贺金 、丧事慰问金三项
，均为 2000 元 。

　　公开资料显示，于东来是河南许昌人 ，1966 年出生
，今年 58 岁，河南胖东来商贸集团董事长
。2008 年获得“全国抗震救灾模范
” ，2021 年
，以 5000 万元的现金捐赠总额，位列《2021 福布斯中国慈善榜》第 71 位。去年 6 月于东来宣布退休 ，不过他并未停止工作 。于东来表示：“我把精力用在量力而行地去建设
、传播生活的理念方面，企业经营 80% 放手了
。”

　　每日经济新闻综合自胖东来创始人于东来社交平台、新京报 、上游新闻
、大河财立方

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