日本更大工会明年再要求涨薪 5%，谈判结果或将左右日本央行货币政策

　　来源：华尔街见闻

　　分析认为
，工资增长趋势的持续性备受关注，因为这是日本经济的关键组成部分 ，工资增长谈判可能决定日本央行的政策走向，去年的谈判成功就是日本央行结束负利率政策、17 年来首次加息的重要原因。

　　媒体报道
，继今年加薪谈判成功之后，日本更大的工会联合会 、日本劳动组合总联合会（Rengo）计划在明年的工资谈判中再次争取平均至少 5% 的工资增长 。分析认为 ，工资增长谈判可能决定日本央行的政策走向
，去年的谈判成功就是日本央行结束负利率政策
、17 年来首次加息的重要原因
。

　　去年，工资谈判同样以要求涨薪 5% 开始 ，最终数据显示
，2024 年工资增长率为 5.1%，这是该工会 33 年来更大的一次工资增幅。

　　Rengo 的会长吉野智子在周五的新闻发布会上表示 ，

“我们认为持续至少 5% 的工资增长极为重要
，目前仍无法说工资增长已经形成稳定的长期趋势 。 ”

　　分析认为，工资增长趋势的持续性备受关注 ，因为这是日本经济的关键组成部分
，并且可能决定首相石破茂的未来和日本央行的政策走向。此前日本选民对生活成本上升感到不满，石破茂已承诺推动实际工资增长 ，并表示将在 10 月 27 日的大选中继续这一承诺
。

　　日本央行也将密切关注工资谈判，去年加薪谈判带来的乐观情绪
，是日本央行政策委员会在 3 月决定结束负利率政策并进行 17 年来首次加息的重要原因。当时官员们表示，央行稳定的 2% 通胀目标已经触手可及 ，工资推动需求主导型通胀的良性循环正在形成 。

　　日本央行前执行董事前田英司本月早些时候表示
，工资增长势头可能促使央行最早在 12 月再次加息，尽管他认为 1 月加息的可能性更大
。目前预计政策委员会将在 10 月 31 日的政策会议上按兵不动。

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